هدف:
تشويق بنگاهها براي اجراي ارزيابي و خود ارزيابي
شناخت نقاط قوت و زمينه هاي قابل بهبود بنگاهها
ايجاد فضاي لازم براي تبادل تجربيات موفق بنگاهها
گسترش و توسعه فرهنگ تعالي سازماني در سطح کشور
ايجاد فضاي رقابتي در بنگاههاي توليدي و صنعتي کوچک
محتوا:
|
- معرفي مدلهاي تعالي سازماني
|
- منطق امتياز دهي ( RADAR)
|
|
- تعالي سازماني و کاربرد آن در صنايع کوچک
|
- شيوه هاي ارزيابي و خود ارزيابي
|
|
- ويژگي صنايع کوچک و توجه به آن در طراحي مدل
|
- سطوح تعالي و فرايند اجرا
|
|
- معرفي مدل جايزه ملي بهره وري و تعالي سازماني صنايع کوچک
|
- نحوه تقاضا براي جايزه ملي
|
|
ارزشها و محور هاي پايه اي
|
|
|
مدل و معيارها
|
|
|
زير معيارها و نکات راهنما
|
|
