مدير مرکز رشد دانشگاه علوم پايه زنجان گفت: بايد باور کنيم بسياري از ويژگيهاي کارآفريني، اکتسابي است و بيش از نيم قرن است که در دنيا، کارآفرين تربيت ميشود. جليل خاوندگار در گفتوگو با خبرنگار ايسنا ، اظهار کرد: اگر بگوييم کارآفريني يک ويژگي ذاتي است در اين واقعيت که انسانها با يکديگر برابر هستند، دچار ترديد شدهايم؛ چرا که کارآفريني ويژگيها و مهارتهايي را شامل ميشود که ميتوان آن را در آزمايشگاهها و کلاسها آموزش داد و تقويت کرد. وي برخورداري از ويژگيهاي ريسک پذيري، خودباوري، ارتباطات و مهارتهاي شبکه، امور مالي و غيره را جزو ملزومات کارآفريني دانست و تاکيد کرد: بايد آموزش افراد از سنين کودکي آغاز شود زيرا آموختن ويژگيهايي مانند خودباوري، ريسک پذيري و ارتباطات در سنين پايين تر موثرتر است. اين مدرس دانشگاه ادامه داد: متاسفانه تربيت والدين ويژگي سلبي دارد، به گونهاي که در اغلب موارد جملات امري منفي از قبيل نخند، نکن، نرو، اعتماد نکن و از اين قبيل کلمات را در برخورد با کودکان به کار مي برند و فرصت تجربه و اعتماد کردن را به کودک نميدهند و در واقع مهارت آموزي معکوس را در مراحل شکلگيري شخصيت کودک به کار ميبرند.
ادامه...
(تعداد بازدید 6)
